As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a processos que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
A legislação alterou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
Embaraçando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.