Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o expediente fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos revelou-se fundamental.
O sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
Somando confusão a ações que no passado recente pareciam ser de tranquila realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.