De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
O legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a acertada computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, transversalmente, transmutou a técnica que conduz a defensão dos direitos laborais.