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Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Acrescentando desorientação a reclamações que antigamente eram de tranquila efetuação, a famígera necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que rege o amparo dos direitos empregatícios.

As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o dado cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a prudente estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.