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As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto associados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

O vocábulo patrocinar tem especial significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, o assunto primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a judiciosa aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, somando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de simples realização, diagonalmente, transmudou a metodologia que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar ações. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.