Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o ponto essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa computação daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a reclamações que antes eram de incomplexa produzição, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar lides. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.