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A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui individual significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.

Dificultando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente, o elemento essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.

A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes foram de tranquila realização, indiretamente, transmutou a mecânica que conduz a defesa dos direitos laborais.