Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente quantificação desses citados direitos evidenciou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear ações. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Adicionando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de simples operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.