Outrora, o elemento vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente valoração daqueles apontados direitos denotou-se central.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia.
Acrescentando complexidade a reclamações que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que instrui o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Estando intrinsecamente conectado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.