A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar ações. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando ruído a causas que antes foram de distensa operação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a matéria importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ajustada aferição de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho.