Por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear reclamações. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a coerente suputação dos mesmos citados direitos revelou-se substancial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando tortuosidade a ações que outrora foram de incomplexa operação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.