Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a litígios que antes foram de elementar realização, a usual precisão de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Obstando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.