Em momentos pretéritos, o expediente fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a criteriosa estimação de tais citados direitos tornou-se imprescindível.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antanho foram de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou o sistema que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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