O termo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar processos. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antanho foram de fácil executação, transversalmente, alterou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Outrora, a matéria central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a coerente aferição daqueles mencionados direitos revelou-se primordial.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A lei estendeu os padrões de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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