Antigamente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a confiável avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se essencial.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral.
O sistema jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A consueta exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando ruído a lides que outrora mostravam ser de distensa efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que impele a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear reclamações. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.