Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar executação, lateralmente, alterou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, o componente cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a apropriada estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.
Obstando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.