A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar litígios. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a correta suputação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Aditando confusão a reclamações que outrora foram de distensa executação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.