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Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.

Antanho, o título fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a efetiva suputação desses apontados direitos tornou-se cardinal.

A lei remodelou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Por estar intimamente correlacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém individual peso no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente foram de distensa realização, diagonalmente, alterou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.