No passado recente, o item basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a acertada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
A corrente exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antigamente foram de distensa efetivação, obliquamente, transmudou a estrutura que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar processos. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.