Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o título primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ajustada mensuração desses mencionados direitos denotou-se basilar.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
A famígera exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que no passado recente foram de elementar executação, diagonalmente, demudou a mecânica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.