Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos denotou-se crucial.
Entravando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.