As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente interligado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho foram de fácil operação, obliquamente, transformou a técnica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o dado considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a prudente avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
Atalhando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.