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Entravando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Somando desorientação a processos que em momentos passados mostravam ser de fácil operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, o questão significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação desses referidos direitos denotou-se primacial.

A dição patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.