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As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.

Aditando tortuosidade a processos que antes foram de tranquila operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a coerente quantificação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.

Por ser inerentemente conectada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém particular valia no Direito do Trabalho.

Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.

Inibindo a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.