Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o elemento indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a escrupulosa aferição desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando ruído a demandas que outrora mostravam ser de distensa efetivação, paralelamente, modificou a mecânica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.