A dição patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de prática da advocacia.
Antanho, o tópico significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a justa estimação desses aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antes foram de incomplexa operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.