A ordem legislativa remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o elemento fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a regular computação desses apontados direitos evidenciou-se central.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora eram de simples efetuação, indiretamente, modificou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar demandas. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.