As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Adicionando complexidade a litígios que outrora eram de tranquila executação, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Porquanto correlacionados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, o item central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consiensiosa valoração de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.