Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a efetiva avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se fundamental.
Acrescentando dificuldade a ações que outrora aparentavam ser de incomplexa executação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.