Entravando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescentando dificuldade a demandas que antanho eram de fácil produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Antigamente, a matéria relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel mensuração desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.