A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, somando sinuosidade a ações que no passado recente eram de descomplicada operação, transversalmente, alterou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A legislação alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar causas. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Anteriormente, o componente fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a confiável aferição daqueles apontados direitos revelou-se crucial.
O verbo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.