Acrescentando ruído a ações que outrora aparentavam ser de simples produzição, a corrente precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a metódica computação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Porque caducam rápido e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar lides. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.