Uma vez que expiram rápido e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antigamente, o título primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a ponderada avaliação de tais citados direitos denotou-se indispensável.
Adicionando dificuldade a causas que anteriormente foram de elementar produzição, a corrente precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que conduz a guarda dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
A palavra patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.