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Agregando tortuosidade a demandas que outrora foram de incomplexa produzição, a batida precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos empregados.

Antigamente, a pauta considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente mensuração desses apontados direitos tornou-se indeclinável.

Embaraçando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

A dicção patrocinar encarna singular acepção no Direito Laboral, por ser intimamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.