A usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, modificou a estrutura que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram depressa e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a pertinente estimação desses mencionados direitos evidenciou-se central.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.