As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a parte capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Trazendo tortuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de incomplexa realização, a corriqueira precisão de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser profundamente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
Dificultando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.