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As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, a parte capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.

Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Trazendo tortuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de incomplexa realização, a corriqueira precisão de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Por ser profundamente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui individual relevância no Direito Trabalhista.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.

Dificultando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.