O legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ajustada avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar contendas. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando desorientação a processos que em momentos passados eram de tranquila operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.