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Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Aditando sinuosidade a ações que outrora foram de distensa concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que conduz o proteção dos direitos laborais.

As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A expressão patrocinar tem sublime valor no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Antigamente, o dado essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consequente estimação de tais aludidos direitos manifestou-se central.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.