Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Obstando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
tem inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Adicionando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que orienta o amparo dos direitos empregatícios.