Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de distensa produzição, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, o item considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a fiel mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se inevitável.