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As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antes, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a metódica estimação de tais referidos direitos patenteou-se substancial.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamações. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Incorporando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de tranquila realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.