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Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar incorpora especial peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando ruído a processos que antanho eram de simples realização, lateralmente, modificou a mecânica que regula o amparo dos direitos do trabalho.

Entravando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Outrora, o componente indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consequente estimativa de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.