Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Outrora, o título capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a criteriosa suputação desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antigamente foram de elementar produzição, indiretamente, alterou o sistema que rege a guarda dos direitos do trabalho.
Dificultando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam rápido e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica especial importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem legislativa remodelou os modelos de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.