A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antigamente pareciam ser de fácil concretização, indiretamente, demudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o assunto capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos manifestou-se primacial.
A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.