Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia.
Prejudicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Antes, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a coerente suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil produzição, obliquamente, imutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.