Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida precisão de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a processos que outrora pareciam ser de tranquila produzição, transversalmente, modificou o sistema que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
Em tempos pretéritos, o título vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa suputação daqueles citados direitos denotou-se basilar.
Porque interligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.