Em momentos pretéritos, a peça basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a regular computação daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antanho mostravam ser de fácil executação, paralelamente, modificou a sistemática que move o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar processos. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral.
Porque associados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de atuação da advocacia.