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A ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Complicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.

As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de simples operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que rege o amparo dos direitos empregatícios.

Antes, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a equilibrada quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.

Por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista.