Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Atalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Trazendo desorientação a demandas que no passado recente eram de descomplicada concretização, a aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, demudou o plano que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.