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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando desorientação a lides que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, a famigerada precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transformou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram depressa e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O ordenamento legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a responsável suputação daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.

Obstando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.