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A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar contendas. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

A natural precisão de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, aditando sinuosidade a causas que no passado recente foram de incomplexa operação, obliquamente, transmudou a técnica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antanho, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se basilar.

Porquanto relacionados à vida do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.