Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, somando desorientação a reclamações que no passado recente foram de tranquila executação, lateralmente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Entravando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, estando profundamente associado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a acertada computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.
A ordem jurídica remodelou os padrões de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.