Anteriormente, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a correta computação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a demandas que antes revelavam ser de incomplexa executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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