A ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar ações. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A batida precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, adicionando complexidade a demandas que anteriormente eram de elementar operação, indiretamente, transmudou a metodologia que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o tópico considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.