Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a contendas que no passado recente eram de tranquila concretização, a usual exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
Antes, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial estimativa desses mencionados direitos denotou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar demandas. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porque interligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.