Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
Trazendo sinuosidade a contendas que em momentos passados eram de elementar efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
Outrora, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a adequada quantificação de tais referidos direitos mostrou-se crucial.
Atalhando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.