Em momentos pretéritos, o título central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos manifestou-se essencial.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo sinuosidade a litígios que no passado recente eram de fácil produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar lides. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.