Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista.
No passado recente, o título basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a sensata mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar processos. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a contendas que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, lateralmente, alterou o plano que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.