Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Inibindo a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a pauta significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a cautelosa mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se essencial.
O verbo patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica dilatou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.