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Antes, o ponto crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a curial mensuração de tais citados direitos tornou-se imprescindível.

Obstando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a ações que anteriormente pareciam ser de distensa operação, lateralmente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos do trabalho.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui inconfundível importância no Direito Laboral.

A lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.