Em tempos passados, a parte relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a racional computação desses aludidos direitos denotou-se primordial.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antes eram de distensa produzição, diagonalmente, imutou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar lides. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.