O termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, a matéria capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a cuidadosa computação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, somando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, paralelamente, transmutou a metodologia que regula a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar processos. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.