Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a prudente aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar lides. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.