Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar demandas. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Trazendo complexidade a ações que antanho eram de fácil operação, a natural exigência de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Antigamente, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a devida quantificação desses referidos direitos patenteou-se capital.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.