A ordem legislativa inflou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a regular aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando ruído a causas que antanho eram de distensa operação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que governa a guarda dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.