Porque associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar lides. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a ponderada avaliação desses mencionados direitos manifestou-se inevitável.