No passado recente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Prejudicando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Aditando tortuosidade a demandas que antes foram de incomplexa operação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem legislativa dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.