A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada estimação desses mencionados direitos tornou-se essencial.
Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente mostravam ser de simples concretização, a natural necessidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.