Complicando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Incorporando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa executação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.