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Adicionando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada executação, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.

Anteriormente, o componente vital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a escrupulosa aferição desses mencionados direitos patenteou-se primacial.

As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.

Porquanto expiram rápido e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

O ordenamento legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.