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A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.

A dicção patrocinar incorpora sublime significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, somando desorientação a litígios que antanho revelavam ser de distensa concretização, diagonalmente, transformou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei inflou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antes, o ponto basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica avaliação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.