As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando confusão a ações que anteriormente foram de fácil executação, obliquamente, alterou o sistema que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente relacionado à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
Antigamente, o item primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida suputação de tais citados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar contendas. Não se debate, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.