Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antes eram de elementar executação, lateralmente, transmutou a estrutura que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Estando profundamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a acertada avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
O sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.