As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos passados foram de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o item inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a consequente avaliação desses mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.