Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de fácil executação, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Estando profundamente associada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear litígios. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.