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Antes, a pauta substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a pertinente suputação de tais apontados direitos denotou-se substancial.

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.

Trazendo tortuosidade a ações que antanho foram de tranquila efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram depressa e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear causas. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Por ser profundamente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna especial significância no Direito do Trabalho.