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Anteriormente, a parte fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos denotou-se substancial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, aditando tortuosidade a processos que outrora eram de tranquila operação, paralelamente, transmutou a mecânica que guia o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se debate, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente correlacionada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica especial sentido no Direito Trabalhista.