A normal imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antigamente foram de fácil operação, indiretamente, alterou a técnica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se primacial.
Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar demandas. Não se debate, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.