A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar litígios. Não se objeta, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A lei mudou os padrões de operação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A habitual exigência de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de elementar produzição, paralelamente, modificou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a tema capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a correta aferição de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.