A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antes foram de distensa operação, diagonalmente, modificou a estrutura que toca a defesa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o elemento primordial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial estimativa de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.